بنوبوک

همه دسته بندی‌ها

سبد خرید سبد خرید 0

سبد خرید شما

سبد خرید

شما هیچ کالایی در سبد خرید خود ندارید.

به خرید خود ادامه دهید

نظریه ای درباره شغل های مزخرف
(2)

نظریه ای درباره شغل های مزخرف (ترجمان)

2,480,000 ریال

1,860,000 ریال

٪25
علاقه مندی
پیشنهاد نمی کنم
پیشنهاد می کنم
کد کالا
1523641
شابک
9786225734197
سال انتشار
1401
قطع
رقعی
تعداد صفحه
320
نوع جلد
شومیز
نوبت چاپ
1
وزن
380 گرم

کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» نوشتۀ دیوید گریبر
کدام شغل‌ها مزخرف و به‌دردنخورند و چگونه می‌شود از شرّ چنین شغل‌هایی خلاص شد؟ دیوید گریبر در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» با شوخ‌طبعی و طنزی نقادانه از شغل‌هایی می‌گوید که بود و نبودشان یکی و حتی عدم‌شان به از وجودشان است.
کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف»، با عنوان اصلی Bullshit Jobs: A Theory، نقدی است رادیکال به شغل‌هایی کارمندی که نه‌تنها سود و ثمری ندارند بلکه به‌لحاظ روانی و اجتماعی آسیب‌زا هم هستند و حتی وجودشان از نظر اقتصادی هم توجیهی ندارد اما نظام‌های نولیبرال، به‌دلیلی که گریبر آن را سیاسی می‌داند، از بودن این شغل‌ها دفاع می‌کنند.
کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» درواقع شکل بسط‌و‌گسترش‌یافتۀ جستاری است که گریبر آن را در سال 2013 نوشت و در نشریۀ «استرایک» منتشر کرد. این جستار، بسیار مورد استقبال قرار گرفت و در مدتی کوتاه به زبان‌هایی مختلف ترجمه شد و بعداً کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» از دل آن بیرون آمد.
گریبر در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف»، ضمن نقد شغل‌هایی که در این کتاب از آن‌ها به‌عنوان شغل‌های مزخرف سخن می‌گوید، راهکارهایی هم برای خلاصی از این شغل‌ها و محوشان پیشنهاد می‌کند.
متن اصلی کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» اولین بار در سال 2018 منتشر شده است.

مروری بر کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف»
مشاغلی که دیوید گریبر در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» آن‌ها را به‌عنوان مشاغل مزخرف معرفی می‌کند و به نقد آن‌ها می‌پردازد، مشاغلی کارمندی و پشت‌میزنشینی‌اند که به‌اعتقاد گریبر هیچ سود اقتصادی و اجتماعی‌ای ندارند و اگر یک روز، دیگر اثری ازشان نباشد هیچ‌کس احساس کمبود و نقصان نمی‌کند. این مشاغل، چنانکه در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» توضیح داده شده، نه‌تنها بیهوده‌اند و از نظر اجتماعی و روانی آسیب‌زا هستند، بلکه کمکی به شکوفایی اقتصادی هم نمی‌کنند و حتی خود کسانی هم که در این مشاغل فعالیت می‌کنند، اگر سرِ درد دلشان باز شود و رودربایستی را کنار بگذارند، اقرار می‌کنند که کارشان بیهوده و بی‌ثمر و ملال‌آور است.
گریبر در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» تعریف می‌کند که چطور، بعد از انتشار مقاله‌ای که ایدۀ اولیۀ این کتاب در آن مطرح شده بود، خیلی‌ها که در مشاغلِ به‌قول او «مزخرف» مشغول به کار بودند، زبان به اقرار گشودند و با نقل حس منفی‌ای که نسبت به شغلشان داشتند و اعتراف به بیهودگی آن، درستی نظر او را تأیید کردند.
با این همه، چنانکه در کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» می‌خوانیم، یکی از شروط شغل مزخرف این است که دارندۀ چنین شغلی، در عین اینکه در دل می‌داند شغلش بیهوده است، به اهمیت و ضروری و مفید بودن آن تظاهر کند.
گریبر شغل مزخرف را این‌گونه تعریف می‌کند: «شغل مزخرف نوعی از اشتغالِ پولی است که از بس بیهوده، غیرضروری و آسیب‌زاست که حتی فرد شاغل هم نمی‌تواند وجود آن را توجیه کند، اما یکی از شروط استخدامش این است که خلاف این را تظاهر کند.»
اما چرا، با وجود حتی بی‌اثری این دست مشاغل در شکوفایی اقتصاد سرمایه‌داری، نظام سرمایه‌داری ترجیح می‌دهد که چنین مشاغلی همچنان پابرجا باشند و حتی این مشاغل کارمندی و اداری بی‌ثمر، نسبت به مشاغل مفید، شأن و اعتبار و حرمت و مزایای بیشتری یافته‌اند؟ گریبر پاسخ این پرسش را نه در دلایل اقتصادی بلکه در دلایل سیاسی می‌جوید و معتقد است چنین مشاغلی باعث می‌شود آدم‌ها مشغول باشند و از فرط مشغله و نداشتن فراغت کافی، فرصت نکنند که نظام مسلط را به چالش بکشند و خطری برای آن به وجود آورند.
کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» با دیدی نقادانه به این موضوع می‌پردازد که از چه زمانی اوقات فراغت به امری مذموم تبدیل شد و کارِ زیاد، ولو بیهوده، فضیلت به حساب آمد. در این کتاب، آسیب‌های اجتماعی و روانیِ پُرکاریِ بیهوده و بی‌ثمر مورد بررسی قرار می‌گیرد و همچنین راهکارهایی برای نجات از این آسیب‌ها ارائه می‌شود.
کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف» از پیشگفتار و هفت فصل تشکیل شده است. فصل‌های هفت‌گانۀ این کتاب عبارتند از: «شغل مزخرف چیست؟»، «چه نوع شغل‌های مزخرفی وجود دارد؟»، «چرا کارکنان شغل‌های مزخرف غالباً خود را ناشاد می‌دانند؟»، «داشتن شغل مزخرف چه حس‌وحالی دارد؟»، «چرا شغل‌های مزخرف روزبه‌روز بیشتر می‌شوند؟»، «چرا ما مردم جامعه به رشد اشتغال بیهوده اعتراض نمی‌کنیم؟» و «شغل‌های مزخرف چه اثرات سیاسی‌ای دارند؟ آیا می‌توان فکری به حال این وضعیت کرد؟».

دربارۀ دیوید گریبر، نویسندۀ کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف»
دیوید گریبر (David Graeber)، متولد 1961 و درگذشته به سال 2020، انسان‌شناس چپ‌گرا و فعال آنارشیست امریکایی است. او از سال 1998 تا 2005 استادیار دانشگاه ییل بود اما با تمدید نشدن قراردادش از طرف دانشگاه و پیدا نکردن موقعیت شغلی دیگری در امریکا، به تبعیدی آکادمیک تن داد و به انگلستان رفت و در آنجا از سال 2008 تا 2013 در کالج گلداسمیتز تدریس کرد و بعد از آن، استاد مدرسۀ اقتصاد و علوم سیاسی لندن شد.
گریبر همچنین یک فعال سیاسی بود و در جنبش‌های سیاسی مختلفی حضور فعال داشت. از جمله فعالیت‌های سیاسی او می‌توان به حضورش در جنبش اشغال وال استریت و نقش پررنگش در این جنبش اشاره کرد. او همچنین از حامیان جنبش زیست‌محیطی «شورش علیه انقراض» بود.
دیوید گریبر در سال 2020، در حالی که تعطیلات خود را در ونیز می‌گذراند، به‌طور غیرمنتظره بر اثر التهاب لوزالمعده درگذشت. از آثار او می‌توان به کتاب‌های «تاریخ پنج‌هزارساله‌ی بدهی» و «طلوع همه‌چیز: تاریخ جدید انسان» اشاره کرد که این دومی، بعد از مرگش منتشر شد.

دربارۀ ترجمۀ فارسی کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف»
کتاب «نظریه‌ای دربارۀ شغل‌های مزخرف با ترجمۀ علیرضا شفیعی‌نسب در انتشارات ترجمان منتشر شده است. علیرضا شفیعی‌نسب، متولد 1369 در دزفول، مترجم و ویراستار ادبی ایرانی است. شفیعی‌نسب دارای فوق لیسانس زبان و ادبیات انگلیسی از دانشگاه تهران است. او، علاوه بر ترجمۀ کتاب، به‌عنوان مترجم با نشریات مختلفی همکاری کرده است.
از ترجمه‌های علیرضا شفیعی‌نسب می‌توان به کتاب‌های «روزی روزگاری در هالیوود»، «جاذبۀ صفر»، «گلبرگی از دریا» و «چگونه مرور کتاب بنویسیم: مرورنویسی برای مشاورۀ خوانندگان» اشاره کرد.

دسته بندی: علوم انسانی
موضوع اصلی: مدیریت
موضوع فرعی: قوانین کار
زبان: فارسی
قطع: رقعی
نوع جلد: شومیز
تعداد صفحه: 320
نقد و بررسی
نظرات اهل ادبیات را بخوانید با چشم باز انتخاب کنید
کنترل کیفی
بررسی سلامت فیزیکی کتاب ها پیش از ارسال با درج مهر کنترل کیفی
کتاب هدیه بدهیم
ارسال کتاب در بسته بندی ویژه هدایا؛ به نام شما یا به صورت ناشناس
ارسال سریع کتاب
سفارش از شما، تحویل به موقع از ما

پیشنهاد بنوبوک

Right Arrow
Left Arrow
روزی روزگاری سازمانی

روزی روزگاری سازمانی

اطراف

1,120,000 ریال

840,000 ریال

تقسیم کار

تقسیم کار

کرگدن

1,000,000 ریال

750,000 ریال

تیم ارزش است

تیم ارزش است

مون

1,050,000 ریال

787,500 ریال

مدیران همکاران و روابط موثر کاری

مدیران همکاران و روابط موثر کاری

مون

1,500,000 ریال

1,125,000 ریال

زنان برتر از ما

زنان برتر از ما

شمعدونی

1,200,000 ریال

900,000 ریال

پیروزی آگاهانه

پیروزی آگاهانه

برآیند

1,300,000 ریال

975,000 ریال

مهم ها را بسنجید

مهم ها را بسنجید

نوین

2,200,000 ریال

1,650,000 ریال

استراتژی گروه کسب و کار

استراتژی گروه کسب و کار

آریانا قلم

2,370,000 ریال

2,133,000 ریال

انقلاب دورکاری

انقلاب دورکاری

آموزه

770,000 ریال

577,500 ریال

نیسان به صحنه باز میگردد

نیسان به صحنه باز میگردد

لوح فکر

1,200,000 ریال

900,000 ریال

مشتری شریک شماست

مشتری شریک شماست

اژدهای طلایی

995,000 ریال

746,250 ریال

مدیر حرفه ای 4: اخلاق حرفه ای

مدیر حرفه ای 4: اخلاق حرفه ای

آریانا قلم

1,860,000 ریال

1,674,000 ریال

همراه مدیران: تفکر استراتژیک

همراه مدیران: تفکر استراتژیک

آریانا قلم

1,040,000 ریال

936,000 ریال

همراه مدیران: مسیر شغلی

همراه مدیران: مسیر شغلی

آریانا قلم

860,000 ریال

774,000 ریال

ماجراهای کسب و کار

ماجراهای کسب و کار

کتاب پارسه

4,500,000 ریال

3,375,000 ریال

قاعده ده برابر

قاعده ده برابر

آموخته

1,640,000 ریال

1,230,000 ریال

طرفداران دو آتشه

طرفداران دو آتشه

برآیند

1,140,000 ریال

855,000 ریال

ونچر دیلز

ونچر دیلز

نوین

2,900,000 ریال

2,175,000 ریال

ترقی در محیط کار مجازی

ترقی در محیط کار مجازی

میلکان

760,000 ریال

570,000 ریال

باهوش تر سریع تر بهتر

باهوش تر سریع تر بهتر

آموخته

2,880,000 ریال

2,160,000 ریال